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为认真贯彻落实省市县委“三个年”活动，全面提高全县财政干部、财会人员政治理论和业务素质水平，近日，山阳县财政局以强化政治素养为统领，聚焦财政业务主责主业，立足工作实际，补短板、强弱项，紧扣“三强化三推动”做实做细干部教育培训工作，转变干部作风，提升工作能力，助推全局各项工作上台阶。

强化政治学习，推动作风建设大改进

坚持抓执行促落实，不断强化政治思想素质，把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，将提升政治能力贯穿于全年培训计划、培训内容设置、培训组织管理等各个方面，通过举办党的二十大精神、党风廉政建设知识讲座、观看警示教育片、深入廉政教育基地学习等活动，着力强化源头教育，转变干部工作作风、筑牢思想防线，教育引导干部切实增强思想自觉和政治自觉，用强大的思想理论体系武装头脑、指导实践，以钉钉子精神做实做细全年各项工作。

强化专业培训，推动业务能力大提升

以强化组织业务培训为着力点，多层次探索“请进来”与“走出去”相结合、“线上”与“线下”相结合、“领导讲”与“干部讲”相结合等多种形式，加强专业知识的学习。搭建“以讲促学”平台，邀请专家学者举办培训班讲、领导干部上党课讲、支部书记专题讲、业务骨干财政大讲堂讲、青年党员学习小组讲。通过举办“绩效知识大家讲、监督知识问答、采购知识宣传”等活动，增加培训的新颖度和趣味性，充分调动全局干部参与培训的积极性和主动性，激发干部动力和潜力，促进培训效果显现。鼓励干部职工参加专业技术职称考试提升能力。目前，全局共有注册会计师3名，会计师28人，助理会计师30人，专业结构也得到进一步优化。

强化激励机制，推动财政工作大发展

健全干部“三项机制”，完善创先争优激励机制，明确年度目标责任，严格奖优罚劣，以实绩为导向，坚持人岗相适、人尽其才的原则，落实财政干部能上能下机制，促进人才资源优化配置。做实做细干部年度目标考核方案，突出重点工作和日常工作，奖罚分明，激励干部新担当新作为，切实提高工作质量和工作效能。注重示范引领，切实调动全局干部工作积极性，提振广大财政干部的精气神，以饱满的热情投入到各项工作中，为打造“一都四区”示范县、建设“五好山阳”贡献财政力量。

编辑：崔敏